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Wir sind dabei: Die lange Nacht der aufgeschobenen Hausarbeiten am 05.07.2018 ab 18:00 Uhr (für nähere Infos, siehe Aktueller Hinweis)!

Jobvermittlung

AR-D4102+4103 (hier finden Sie einen Lageplan)

Adolf-Reichwein-Str. 2
57076 Siegen
Telefon: 0271/740 – 2060
E-Mail: Jobvermittlung@zv.uni-siegen.de


Offene Sprechstunden

Mo 08:00 Uhr - 12:30 Uhr
Di 08:00 Uhr - 09:30 Uhr
Mi 08:00 Uhr - 09:30 Uhr
Do 08:00 Uhr - 12:30 Uhr

Terminierte Sprechstunden

Mo 13:00 Uhr - 15:00 Uhr
Di 09:30 Uhr - 12:30 Uhr
  13:00 Uhr - 15:00 Uhr
Mi 09:30 Uhr - 12:30 Uhr
  13:00 Uhr - 15:00 Uhr
Fr 08:30 Uhr - 11:30 Uhr

Abteilungsleitung:

Andrea Henzeschulz

Wie finde ich einen Job?

Um den Service der Jobvermittlung zu nutzen, müssen Sie nachstehendem Leitfaden folgen:

1. Registrierung

 Hinterlegen Sie hier ein aussagekräftiges Bewerberprofil - idealerweise mit folgenden Informationen:

  • Angaben zur Person, Staatsangehörigkeit (Bitte beachten: bei nicht EU-Bürgern muss eine Arbeitserlaubnis eingereicht werden)
  • Fachrichtung und Fachsemester, sowie bereits erlangte Abschlüsse
  • Matrikelnummer
  • Berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten, sowie angestrebte Tätigkeit.
  • Hierzu nutzen Sie bitte auch die Auswahl "BKZ", die für eine  individuelle Zuordnung von möglichen Jobvorschlägen genutzt wird.
  • Zeitraum: Ab wann wird ein Job gesucht und in welchem Umfang?
  • Angaben zur Mobilität: Führerschein und/oder PKW vorhanden?
  • Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse sowie Angaben zu Sport/Musik oder sonstigen Besonderheiten
  • Weitere Hinweise oder Wünsche

 Nach Abschicken des Bewerberprofils erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

2. Freischaltung

Zur Freischaltung Ihres Profils kommen Sie, nach Möglichkeit , persönlich bei uns in der Sprechstunde vorbei. Gemeinsam können wir Ihre Angaben vervollständigen und Ihnen individuelle Vorschläge unterbreiten. Hierzu können Sie auch die terminierte Sprechstunde wahrnehmen. Eine telefonische Freischaltung kann auch erfolgen. Bitte rufen Sie dazu möglichst vormittags an, wenn keine terminierte Sprechstunde stattfindet.

3. Jobangebote durchsuchen

Auf unserer Internetseite können Sie alle derzeit offenen Stellenangebote einsehen.

Bitte prüfen Sie die Angebote auch daraufhin, ob Sie örtlich und zeitlich passend sind. Diese Angaben finden Sie stichpunktartig unterhalb der Stellenbeschreibung.

Bitte nutzen Sie in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit zur Selbstinformation. Täglich werden neue Stellenangebote auf unserer Webseite veröffentlicht. Dazu können Sie sich auch zu unserem News-Feed anmelden.

4. Kontakt mit uns aufnehmen

Kontaktdaten zu den Jobangeboten können Sie persönlich oder per E-Mail anfragen. Nutzen Sie bitte dazu Ihre studentische E-Mailadresse. Bitte geben Sie dafür immer Ihre Matrikelnummer und die jeweiligen Job-ID's an. Eine telefonische Weitergabe der Kontaktdaten ist nur bedingt möglich.

Auch bei besonderem Beratungsbedarf zur Studienfinanzierung durch Aufnahme einer Beschäftigung stehen wir Ihnen gerne mit unserer Erfahrung zur Seite. Dazu können Sie einen persönlichen Beratungstermin mit Frau Henzeschulz vereinbaren.

5. Kontakt mit dem Arbeitgeber aufnehmen

Im Weiteren kontaktieren Sie den Arbeitgeber bzw. schicken Ihre Bewerbungsunterlagen.

6. Rückmeldung geben

Wir bitten unsere Nutzer um eine schnelle Rückmeldung, spätestens innerhalb einer Woche, der zu entnehmen ist, ob Sie sich beworben haben, sich gegen die Stelle entschieden haben oder auf Antwort der Arbeitgebers warten. Dadurch ist eine zügige Besetzung der Angebote möglich und die Aktualität der veröffentlichten Jobs gewährleistet. Bei Tagesangeboten mit kurzfristigem Arbeitsbeginn teilen Sie uns bitte am selbigen Tag noch telefonisch mit, wie Sie mit dem Arbeitgeber verblieben sind.

Bitte informieren  Sie uns nach Abschluss des Bewerbungsverfahren über das Vermittlungsergebnis.

7. Feedback

Wir möchten gerne wissen:

Hat die Jobvermittlung Euch bei der Jobsuche gut unterstützt?

Wie kommt Ihr mit dem Unternehmen, der Institution bzw. den Jobanbietern zurecht und sind die zugesagten Arbeitsbedingungen eingehalten worden?

Gibt es Anregungen oder Vorschläge?  

Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass der Ermittlungserfolg wesentlich von der Passung der Bewerberprofile auf die Stellenprofile abhängt. Passen BewerberInnen- und Stellenprofile offenkundig nicht zusammen, werden die Kontaktdaten nicht vermittelt.

Sollte aufgrund fehlender Zusammenarbeit eine erfolgreiche Vermittlung in Frage gestellt sein, behält sich die Jobvermittlung vor, ein Benutzerkonto zu deaktivieren.

Ein Rechtsanspruch auf erfolgreiche Vermittlung besteht nicht.